Есть несколько позиций у нас в Атырау в офисе, которые уже долгое время свободны. И сотрудникам приходится делить обязанности. Особо это никому не нравится. Поэтому хочется найти кандидатов на работу. Как думаете в чем причина того, что позиции долго вакантны?
Как закрыть позиции?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12021-12-23 00:17:43
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2019-10-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 34
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
3 часа 55 минут - Последний визит:
2024-02-20 11:29:32
Поделиться22021-12-23 00:25:57
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2019-08-23
- Приглашений: 0
- Сообщений: 46
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
4 часа 49 минут - Последний визит:
2024-02-20 11:10:50
Скорее всего причина в низкой зарплате либо огромном количестве обязанностей. Вы должны сами понимать, что в кризис места обычно не задерживаются долго пустыми. Видать у вас оно совсем непривлекательно
Поделиться32021-12-23 00:34:03
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2019-09-09
- Приглашений: 0
- Сообщений: 62
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
6 часов 11 минут - Последний визит:
2024-02-20 11:17:25
Обратиться стоит к ведущему провайдеру HR-услуг в Казахстане, компании Smart Solutions https://smarthr.kz/ Они найдут кандидата четко под ваши требования или скажут как откорректировать заявку, чтобы интересы ваши были соблюдены максимально. База кандидатов у них есть собственная, поэтому поиски надолго не затянуться
Страница: 1