HR агентство "Work&Wolf" специализируется на подборе офисного персонала и топ-менеджеров, которые не только отвечают требованиям, но и стремятся к эффективности. Тщательный подход к каждому проекту помогает компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и мгновенно находить специалистов по определённым требованиям, будь то должности в офисе или работа на удалёнке. Профессионалы рекрутингового агентства работают с компаниями по всей России, используя возможности по подбору персонала в разных областях России.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются по истечении первой недели с момента начала подбора. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство задействует до 700 соискателей на открытую позицию, что гарантирует высокие результаты. Значимой чертой станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, будет предоставлена замена кандидата без дополнительных затрат.
Work&Wolf не только занимается подбором квалифицированных специалистов, но и способствует плавной адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости агентство предоставляет услуги по созданию системы мотивации, программ адаптации и обучения. Это помогает предприятиям снизить текучесть кадров и улучшить результаты коллектива.
Фирма подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от менеджеров по продажам и менеджеров среднего звена до технических профессионалов и инженерного персонала. Work&Wolf также специализируется на подборе VIP-персонала и руководителей высшего звена, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из главных преимуществ является максимальная оперативность: вакансия берётся в работу в течение 2 часов с момента подачи запроса. Средний срок закрытия вакансий составляет около 21 дня, что значительно быстрее по сравнению с другими рекрутерами, благодаря наличию собственной базы резюме.
Work&Wolf также привлекает внимание своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная цена на услуги снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Фирма не взимает проценты от зарплат сотрудников, что выгодно для предприятий, минимизирующих расходы.